Titre:bilan de compétences, faire le point sur ses compétences
La description :bilan de compétences est un moyen indispensable pour un salarié afin de faire le point sur ses compétences techniques, ses capacités et ses motivations......
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Ce rapport est mis à jour en 13-Aug-2018
Created Date:
2015-11-11
Changed Date:
2017-10-26
Expires Date:
2018-11-11
Données techniques du bilan-competence.fr
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accueil bilan de cométences bilan de compétence gratuit faire un bilan bilan de compétences bilan de compétence le bilan de compétences est l'analyse et l'évaluation des compétences professionnelles et personnelles, des aptitudes et des motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. il a pour objectif l’aide à l’orientation professionnelle du salarié. pour qui ? faire un bilan de compétences est un droit pour tout salarié en cdi après 5 ans d'expérience professionnelle, dont les 12 derniers mois dans son entreprise actuelle. en cdd, vous pouvez aussi y avoir droit si vous justifiez d'une ancienneté de 24 mois (pas forcément consécutifs) en tant que salarié, dont 4 mois en cdd au cours des 12 derniers mois. faire un bilan de compétence le bilan de compétences se déroule en trois étapes : entretien individuel afin de déterminer vos besoins et vous présenter les conditions de déroulement, investigation pour analyser vos aptitudes et vos centres d'intérêts et une conclusion avec déposition d'un document de synthèse, qui analyse votre projet et présente les étapes proposées de sa mise en œuvre. financement du bilan de compétences selon la situation professionnelle, on trouve plusieurs dispositifs pour financer un bilan de compétences. si vous êtes en cdi, vous pourrez utiliser vos heures de dif, droit individuel à la formation, au cas où vous accumulez douze mois d’ancienneté dans l’entreprise. en cdd, la durée minimum dans la société devra être de quatre mois. vous pouvez faire financer en totalité un bilan de compétences par l'intermédiaire du congé bilan de compétences. dans ce cas ce sont les opacif qui prennent le relais (organisme paritaire collecteur agréé au titre du cif). le droit individuel à la formation (dif) le congé individuel de formation (cif) l’autofinancement le plan de formation bilan de compétence en ligne prix du bilan de compétences le prix d’un bilan de compétences est compris entre 1 000 et 3 000€. selon votre situation professionnelle, les dispositifs de financement du bilan de compétences varient. congé individuel de formation le cif est le droit de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. pour en profiter, le salarié doit remplir certaines conditions et présenter sa demande à l’employeur. plan de formation toutes les entreprises employant plus de 50 personnes sont obligées d'organiser les actions de formation qu’elles comptent engager pour leur personnel dans le plan de formation. durée le cadre légal propose une durée de 24 heures, dont 10 h au minimum d'entretiens en face à face. en général, les centres prévoient entre 12 h et 16 h d'entretiens en direct, distribués en séances de 2 à 3 h. le bilan de compétence dure pour 3 semaines au minimum et 3 mois au maximum. cep le conseil en évolution professionnelle (cép) constitue pour chaque actif un atout pour faire le point sur sa situation professionnelle et accrocher, le cas échéant, une démarche d’évolution professionnelle. il a pour but de favoriser le développement et la sécurisation de son parcours. coaching au cas où vous aurez une problématique de réorientation professionnelle, vous aurez le choix entre deux solutions : le coaching ou le bilan de compétences. le bilan de compétences s'agit souvent d'un parcours préformaté alors que le coaching vous fait découvrir et définir ce que vous désirez exactement. statut du salarié pendant le congé de bilan de compétences, le contrat de travail est suspendu. la rémunération est maintenue si le financement du bilan est accepté par l'opacif. a défaut, le salarié est en congé sans solde. la durée du congé est identique à une période de travail pour la totalité des droits résultant du contrat de travail.
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
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REFERRER http://www.nic.fr
REGISTRAR AFNIC
SERVERS
SERVER fr.whois-servers.net
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ADMIN
HANDLE SE4716-FRNIC
TYPE ORGANIZATION
CONTACT seo ethique
ADDRESS 152 av habib bourguiba 7000 bizerte bizerte
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PHONE +216 2425105
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SOURCE FRNIC
TECH
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